Programplaner og emneplaner - Student
OAS4000 Contract Law in the Public Sector Course description
- Course name in Norwegian
- Kontraktsrett i offentlig sektor
- Study programme
-
Master's Programme in Public Administration and Management
- Weight
- 10.0 ECTS
- Year of study
- 2021/2022
- Curriculum
-
FALL 2021
- Schedule
- Programme description
- Course history
-
Introduction
Dette emnet handler om regler om inngåelse av avtaler, innhold av yteplikter og virkninger av avtalebinding. Det blir gitt en grunnleggende behandling av den alminnelige kontraktsretten og av hovedreglene som gjelder for kjøpskontrakter.
I emnet behandles regler om inngåelse av kontrakter, fastlegging av kontrakters innhold, oppfyllelse og oppfølging, herunder følger av kontraktsbrudd, tolking av kontrakter, fullmaktslære, og hvilken adgang det er til å endre allerede inngåtte kontrakter. Fokus er rettet på avtaler mellom parter som opptrer i næringsvirksomhet, herunder hvor det offentlige er avtalepart. I tillegg blir spørsmål om, og eventuelt hvor langt, det offentlige har kompetanse til å bruke myndigheten sin som byttemiddel, eller som forhandlingsressurs ved avtaleinngåelse med private, analysert.
Required preliminary courses
Ingen forkunnskapskrav
Learning outcomes
Studenten skal etter å ha fullført emnet ha følgende totale læringsutbytte definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse
Kunnskap
Studenten har
- innsikt i kontraktsrettslige grunnprinsipper
- inngående kunnskap i alminnelig kontraktsrett
- inngående kunnskap om spesielle rettslige problemsstillinger som reiser seg når det offentlige inngår kontrakter med private
- innsikt i hvilken betydning utviklingen i den internasjonale kontraktsretten har og kan få for norsk kontraktsrett
Ferdigheter
Studenten kan
- identifisere, systematisere og formulere kontraktsrettslige spørsmål
- problematisere og drøfte sentrale teoretiske kontraktsrettslige problemsstillinger
- anvende aktuelle kontraktsrettslige regler på praktiske problemsstillinger
Generell kompetanse
Studenten kan
- anvende kunnskaper og ferdigheter på nye områder for å gjennomføre avanserte arbeidsoppgaver og prosesser
- formidle og beherske fagområdets uttrykksformer
Teaching and learning methods
Undervisningsopplegget er basert på forelesninger, gruppearbeid og selvstendig arbeid. Oppgaveløsning og refleksjoner rundt ulike kontraktsrettslige problemsstillinger og kontraktstyper er viktige elementer i undervisningen. Det forutsettes mye egenaktivitet i tilknytning til emnet.
Course requirements
Ingen arbeidskrav
Assessment
Skoleeksamen på 5 timer.
Permitted exam materials and equipment
Tillatte hjelpemidler til skoleeksamen er alle ukommenterte lover og forskrifter og ulike eksempler på avtaler o.l. angitt i forbindelse med undervisningen i emnet.
Grading scale
Gradert skala A - F.
Examiners
Det benyttes en intern og en ekstern sensor til sensurering av besvarelsene.
Et uttrekk på minst 25 % av besvarelsene sensureres av to sensorer. Karakterene på de besvarelsene som er vurdert skal danne grunnlag for å fastsette nivå på resten av besvarelsene
Course contact person
Comprehensive thinking, collaboration and implementation ability are important in the public sector. For several decades, the public sector has attempted to become more 'strategic' than before and the strategy concept is currently used by many public institutions in different contexts. This course studies what strategy is and how strategic thinking, management and leadership can be used in the public sector.
The course examines different definitions of strategy and various related traditions and tools, and studies how this can elucidate strategic management and leadership in the public sector. The course also examines how policy and the public sphere influence strategic management and leadership. Great emphasis is placed on using the international and Norwegian research literature on strategy in the public sector, and on studying how strategy is used and works in the public sector.
Through studies of basic problems relating to strategy and the characteristics of the public sector, as well as practical skills training in the use of strategy tools such as internal and external analysis, competitive analysis, value chain analysis and stakeholder analysis, the course defines grounds for using strategic management and leadership in planning, cooperation, reorganisation and renewal in the public sector.
The course will be taught in English if attended by international students. The course will be taught in Norwegian if attended by only Scandinavian students.