Studieinfo emne ARB 2023 HØST
ARB Arbeidsrett Emneplan
- Engelsk emnenavn
- Labour Law
- Studieprogram
-
Personalledelse for helse- og sosialsektoren
- Omfang
- 10 stp.
- Studieår
- 2023/2024
- Pensum
-
HØST
2023
- Timeplan
- Programplan
- Emnehistorikk
-
Innledning
Emnet omfatter rettigheter og plikter som gjelder i arbeidslivet, spesielt rettsreglene som gjelder for ansatte i kommunesektoren. Både rettsforholdet mellom den enkelte arbeidstaker og arbeidsgiver og rettsforholdet mellom arbeidslivets organisasjoner inngår i emnet. I Arbeidsrett vektlegges anvendelse av juridisk metode.
Forkunnskapskrav
Opptak til studiet
Læringsutbytte
Etter fullført emne har studenten følgende læringsutbytte definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse:
Kunnskap
Studenten har:
- bred kunnskap om den individuelle arbeidsretten som omfatter regler om ansettelse, diskriminering, styringsrett, medbestemmelse, arbeidstid, ferie, krav til arbeidsmiljøet, oppsigelse og avskjed.
- innsikt i den kollektive arbeidsretten som omfatter organisasjonsrett, tariffavtalens virkning, rettstvister og interessetvister
Ferdigheter
Studenten kan:
- identifisere og formulere arbeidsrettslige problemstillinger
- ta standpunkt til konkrete, praktiske arbeidsrettspørsmål ut fra en metodisk tilnærming
Generell kompetanse
Studenten kan:
- anvende juridisk metode
Arbeids- og undervisningsformer
Undervisning i emnet baseres på forelesninger og oppgaveløsning. I tillegg må studentene sette av tid til selvstudier.
Arbeidskrav og obligatoriske aktiviteter
Ingen arbeidskrav
Vurdering og eksamen
Individuell skriftlig eksamen under tilsyn, 5 timer
Hjelpemidler ved eksamen
Ukommenterte lovtekster, forskrifter og tariffavtaler.
Vurderingsuttrykk
Bestått - Ikke bestått
Sensorordning
Intern og ekstern sensor benyttes til alle besvarelser