EPN-V2

ØAADM1100 Organisasjonspsykologi Emneplan

Engelsk emnenavn
Organisational Behavior
Omfang
7.5 stp.
Studieår
2019/2020
Emnehistorikk
Pensum
VÅR 2020
Timeplan
Programplan

  • Innledning

    Alle hjelpemidler er tillatt så lenge regler for kildehenvisning følges.

  • Forkunnskapskrav

    Gradert skala A-F.

  • Læringsutbytte

    Kunnskaper

    Studenten har

    • kunnskaper om motivasjon og belønning, kommunikasjon
    • kjennskap til betydningen av personlighet, kognisjon, emosjoner, jobbholdninger og arbeidsmiljø
    • grunnleggende kunnskap om makt, innflytelse og konflikter, ledelse, beslutninger
    • organisasjonskultur, læring og endring fra et organisasjonspsykologisk perspektiv.
    • mer inngående kunnskap i et fordypningstema innenfor fagfeltet som varierer fra år til år

    Ferdigheter

    Studenten kan

    • bruke ulike teoretiske tilnærminger og perspektiver fra faget for å forstå og analysere utfordringer og dilemmaer knyttet til menneskers atferd i organisasjoner
    • benytte kunnskap fra organisasjonspsykologien når de skal fatte og iverksette beslutninger i organisasjoner.

    Generell kompetanse

    Studenten har

    • oppøvet ferdighet i kritisk refleksjon om fagets muligheter og begrensninger

  • Arbeids- og undervisningsformer

    Det vil bli brukt ekstern sensor som sammen med intern sensor sensurerer besvarelsene.

  • Arbeidskrav og obligatoriske aktiviteter

    Line Christoffersen

  • Vurdering og eksamen

    Det avholdes en skriftlig eksamen under tilsyn på 4 timer i slutten av semesteret.

  • Hjelpemidler ved eksamen

    Se egen hjelpemiddelliste som publiseres i god tid før eksamen.

  • Vurderingsuttrykk

    Gradert skala A-F.

  • Sensorordning

    Et uttrekk på minst 25 % av besvarelsene sensureres av to sensorer.

    Karakterene på de besvarelsene som er vurdert skal danne grunnlag for å fastsette nivå på resten av besvarelsene.