ØAADM6000 Organisasjon Emneplan

Studiet gir en innføring i hvordan organisasjoner fungerer. Denne typen kunnskap er viktig for kandidater som skal gå inn i lederstillinger. Studentene vil få innsikt i ulike organisasjonsformer, deres styrker og svakheter, samt deres anvendbarhet til ulike formål. Organisasjonsformer vil videre bli knyttet til ulike typer ledelse, og kandidatene vil få innsikt i slike sammenhenger. Hvorledes kultur påvirker samhandlingen i virksomheter et at annet tema som vil belyses. Studentene vil få kunnskap om hvorledes både den interne organisasjonskulturen samt kulturelle kjennetegn ved samfunnet for øvrig influerer på livet i organisasjonen.

Organisasjoner er arenaer for maktutøvelse, og studentene vil få en forståelse av hvorledes makt utøves i ulike kontekster og på ulike nivåer i virksomheter. Intern karriereutvikling samt rekruttering er andre temaer som studiet vil belyse. Dette vil igjen bli satt i sammenheng med sosialpsykologiske prosesser som utspiller seg i organisasjoner. Målet med studiet er at kandidatene skal kunne analysere organisasjoner utfra perspektiver de tilegner seg på kurset.

Ingen info

Kunnskaper

Studenten har kunnskaper om:

• Organisasjonstyper, deres styrker, svakheter og anvendbarhet
• Sammenhengen mellom organiseringstyper og ledelsesformer
• Hvorledes kultur påvirker samhandling i organisasjoner
• Maktutøvelse på ulike nivåer i organisasjoner
• Intern karriereutvikling og ekstern rekruttering
• Sosialpsykologiske prosesser som utspiller seg i organisasjoner

Det undervises 50 timer i plenumsforelesninger. I tilknytning til forelesningene blir det gitt oppgaver som til dels blir gjennomgått av faglærer. Det blir også gitt innleveringsoppgaver og case-arbeid.

Det vil bli gitt en innlevering i løpet av kurset som må være godkjent for å få ta eksamen.

Det avholdes individuell skriftlig eksamen under tilsyn på 5 timer i slutten av semesteret.

Ingen hjelpemidler tillatt.

Gradert skala A-F

Besvarelsene sensureres av en intern og en ekstern sensor.