ØAADM4000 Strategic Human Resource Management Course description

Ledere må ta tre typer «nøkkelbeslutninger» på det finansielle området, og det er beslutninger som gjelder

• investeringer
• finansiering
• utbytte

Dette emnet utvikler studentenes evne til å ta gode beslutninger og identifiserer insentiver som stimulerer ledere til å ta beslutninger i samsvar med eiers interesser. Emnet bygger på obligatoriske emner i investering og finansiering på bachelornivå.

Ingen forkunnskapskrav.

Knowledge

The student

• advanced knowledge of HR management across national borders and different framework conditions
• in-depth knowledge of competence development management, insight into the relationship between reward systems, organisation types, labour markets and forms of affiliation
• research-based knowledge of the connections between enterprises¿ strategies and their development and management of human resources and developments in this management area

Skills

The student is capable of

• engaging in strategic and comprehensive HR work
• analysing competence and competence requirements
• considering financial and strategic consequences of HR policy decisions and considering the HR policy consequences of decisions in other areas
• understanding and analysing the connection between strategy, human resources and value creation
• reflecting on the societal aspects of the enterprise¿s HR policy

• The strategic and financial role of HRM
• Value creation, resources and competitiveness
• Strategic planning and implementation
• Contracts and forms of affiliation
• Organisation design and jobs
• Reward systems and motivation
• Recruitment and turnover
• Internal and external labour markets
• Institutional framework conditions and corporate social responsibility
• International and comparative HRM
• Competence analysis and competence development

For at studentene skal oppøve analytisk trening, er det behov for mye praktisk øvelse. Lærestoffet presenteres gjennom ordinære forelesninger, gjesteforelesninger, gruppearbeid og diskusjoner i forbindelse med case-oppgaver.

For å kunne framstille seg til eksamen må studenten ha følgende godkjente arbeidskrav:

Det vil bli gitt en skriftlig oppgave (omfang på ca 10 sider). Oppgaven kan løses individuelt eller i gruppe med inntil fire studenter. Dersom oppgaven ikke blir godkjent, gis det én mulighet til å levere forbedret versjon. Faglærer informerer om innleveringsfrist.

Skoleeksamen (4 timer).

Kalkulator (se eget reglement).

Alle trykte og håndskrevne hjelpemidler tillatt.

Gradert skala A-F.

Det benyttes intern og ekstern sensor til sensurering av besvarelsene.

Et uttrekk på minst 25 % av besvarelsene sensureres av to sensorer. Karakterene på disse samsensurerte besvarelsene skal danne grunnlag for å fastsette nivå på resten av besvarelsene.

• Risiko og avkastning av investerings- og finansieringsbeslutninger.
• Markedseffisiens og finansieringsbeslutninger.
• Prosjektanalyse og investeringsstrategi.
• Agentproblemer, ytelsesmåling og insentiver.
• Utbyttepolitikk, gjeldspolitikk, gjeldskapasitet og selskapsverdi.
• Finansiell planlegging og arbeidskapitalstyring.
• Fusjoner, oppkjøp og verdivirkninger.