ØABED4500 Management Control Systems Course description

I emnet tilegner studenten seg kunnskap om hvordan styrings- og insentivsystemer bør utformes for å oppnå verdiskaping i desentraliserte organisasjoner. Fokuset er på mekanismer ledelsen på ulike nivåer kan ta i bruk for å stimulere til innsats og fokus på verdiskapning for eierne i tråd med selskapets strategi. Her er samspillet mellom formelle belønningssystemer og mer uformelle motivasjonsfaktorer et sentralt tema.

Strategisk personalledelse

Ingen info

Kunnskap

Studenten har

• innsikt i de sentrale problemstillingene knyttet til elementene i styringssystemer
• forståelse for virkningen av ulike mål på ytelsen til ulike ansvarssentra
• kritisk refleksjonsevne knyttet til forholdet mellom formelle belønningssystemer og andre drivkrefter for indre og ytre motivasjon

Ferdigheter

Studenten kan

• anvende motivasjonsteori, prinsipal-agentteori, regnskapsbegreper og mikroøkonomisk innsikt på komplekse styringsproblemer i selskaper
• relatere valg av styringstilnærminger til selskapets strategier på konsern- og enhetsnivå

• Internstyringens begrunnelse og avgrensning.
• Organisering for internstyring: Ansvarssenter.
• Modeller for internprising og allokering av felleskostnader.
• Måling og kontroll av anvendte ressurser.
• Kontrollprosessen: Planlegging, budsjettering, måloppnåelse. Flersidige målsettinger.
• Belønningssystemer.
• Sammenhengen mellom strategi og internstyring.

Emnet undervises i plenumsforelesninger og ved at studentene arbeider med ulike opp­gaver.

Tre skriftlige innleveringsoppgaver må gjennomføres innen fastsatt frist i løpet av semesteret. Oppgavenes omfang (antall sider) varierer med oppgavens art. Godkjente oppgaver er en forutsetning for å kunne gå opp til eksamen. Ved ikke godkjente oppgaver gis studentene anledning til å levere forbedret versjon én gang. Faglærer informerer om innleveringsfrister.

Skriftlig eksamen under tilsyn på fire timer avholdes i slutten av semesteret.

Studenter som stryker eller er syke på eksamen, har rett til å melde seg opp til ny/utsatt eksamen i emnet, jf. forskrift om studier og eksamen ved HiOA.

Ingen.

I karaktersetting benyttes graderte karakterer med fem trinn fra A-E for bestått og F for ikke bestått.

Ekstern sensor vil sammen med intern sensor sensurere besvarelsene.