ØABED4400 Corporate Governance Emneplan

In this course, students acquire knowledge of how management control and incentive systems should be designed to achieve value creation in decentralised organisations. The course focuses on mechanisms that different management levels can use to stimulate effort and focus on value creation for the owners in line with the company's strategy. Interaction between formal reward systems and more informal motivational factors is an important topic.

None.

None.

Studenten skal etter å ha fullført emnet ha følgende totale læringsutbytte definert i kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskap

Studenten har

• inngående kunnskap om hvordan interne og eksterne mekanismer kan bidra til økt verdiskaping gjennom bedre selskapsledelse. (Interne mekanismer berører slike forhold som styrets uavhengighet og eierandelen til største eier, eksterne mekanismer kan være betydningen av bankforbindelser, konkurransen i produktmarkedet og offentlige reguleringer.)
• oversikt over de viktigste saksfelt innenfor corporate governance og resultater fra empirisk forskning om det samme
• dypere innsikt i finansiell økonomi og kritisk forståelse av relevante teknikker, statistiske metoder og datakilder

Ferdigheter

Studenten kan

• anvende relevante teknikker, statistiske metoder og datakilder i ulike undersøkelser som en integrert del av teori- og empiridrøfting
• behandle formelle modeller og gjennomføre egne undersøkelser gjennom valg av viktige elementer fra et organisasjons- og ledelsesperspektiv

A grade scale with grades from A to E for pass and F for fail is used.

Knowledge

The student has

• insight into the most important issues relating to elements of management control systems
• an understanding of the effect of different goals on the performance of different responsibility centres
• the ability for critical reflection on the relationship between formal reward systems and other forces driving internal and external motivation

Skills

The student is capable of

• applying motivation theory, principal-agent theory, accounting concepts and microeconomic insights to complex management control problems in companies
• relating the choice of management control approaches to the company's strategies at group and entity level

The course is taught in plenary lectures, and through students working on different assignments.

Skoleeksamen (4 timer).

Kalkulator (se eget reglement).

Written exam (four hours) is held at the end of the semester.

Det benyttes intern og ekstern sensor til sensurering av besvarelsene.

Et uttrekk på minst 25 % av besvarelsene sensureres av to sensorer. Karakterene på disse samsensurerte besvarelsene skal danne grunnlag for å fastsette nivå på resten av besvarelsene.