Programplaner og emneplaner - Student
MLED4400 Management and cooperation Course description
- Course name in Norwegian
- Ledelse og samarbeid i norsk arbeidsliv
- Study programme
-
Executive Master of ManagementElective modules, Executive Master of ManagementManagement and cooperation
- Weight
- 10.0 ECTS
- Year of study
- 2022/2023
- Programme description
- Course history
-
Introduction
The following coursework requirements must have been approved in order for the student to take the exam:
During the course, the students are required to, in groups of 2-5 people, give an oral presentation of a research paper, an organization case or equivalent on a specific topic. The time allocated for each article or case is about 20 minutes including class discussion. The presentation will be evaluated on content, critical reflection and discussion, presentation style, and one discussion question to be presented for class discussions. The students who participate in the course are supposed to sign up for a presentation group in Canvas.
All required coursework must be completed and approved by the given deadline in order for the student to take the exam. If one or more coursework requirements have not been approved, the student will be given the opportunity to submit an improved version one time by the given deadline.
Required preliminary courses
A supervised exam of 5 hours. The candidate must write their answer in English.
Learning outcomes
Studenten skal etter å ha fullført emnet ha følgende totale læringsutbytte definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse:
Kunnskap
Studenten har
- avansert kunnskap om det norske arbeidslivets institusjonelle oppbygging og praktiske virkemåter herunder tariffavtaler, medbestemmelsesordninger og sentral lovgivning
- inngående kunnskap om samarbeid, makt og opposisjon
- inngående kunnskap om omstillinger, reformer og endringsprosesser i norske virksomheter.
Ferdigheter
Studenten kan
- forstå utviklingen av norsk arbeidsliv
- anvende sentrale teoretiske perspektiver for å analysere strukturer, relasjoner og prosesser i virksomheter
- anvende tilgjengelige forskningsresultater for å analysere partenes roller i endringsprosesser
- analysere ledelsesprosesser med sikte på utvikling og forbedring
Generell kompetanse
Studenten kan
- forstå relasjoner mellom ledelse, fagforeninger, tillitsvalgte, verneombud og ansatte i omstilling og endringsprosesser
- utøve og formidle kritisk refleksjon om praktiseringen av ledelses- og samarbeidsmodeller i omstillinger og reformprosesser
- analysere og anvende forskningsresultater i utforming og praktisering av ledelse på norske arbeidsplasser
Teaching and learning methods
Grade scale A-F
Course requirements
For å kunne framstille seg til eksamen må studenten ha følgende godkjente arbeidskrav:
- Arbeidskrav 1: Innlevering med omfang tilsvarende 900 ord. Kan leveres individuelt eller i gruppe på inntil tre personer.
;
Arbeidskrav må være gjennomført og godkjent innen fastlagt frist for at studenten skal kunne framstille seg til eksamen. Dersom et eller flere arbeidskrav ikke blir godkjent, gis det anledning til å kunne levere en forbedret versjon en gang innen angitt frist.
Assessment
Jan Malte Runge
Permitted exam materials and equipment
Alle hjelpemidler er tillatt så lenge regler om kildehenvisning følges.
Grading scale
Gradert skala fra A-F.
Examiners
Det benyttes intern og ekstern sensor til sensurering av alle besvarelsene.
Overlapping courses
Emnet overlapper 10 studiepoeng med MSLO6000 og SAMO6000 Ledelse i den norske samarbeidsmodellen.