EPN-V2

MAART5200 Professional Identity and Development Course description

Course name in Norwegian
Profesjonell identitet og utvikling
Study programme
Master's Programme in Visual and Performing Arts - part-time
Master of Aesthetic Practices in Society - part time
Weight
10.0 ECTS
Year of study
2024/2025
Course history

Introduction

Ongoing focus on professional development and self-reflection skills is a crucial part of art therapist’s professional identity. It ensures the ethical and high quality of practice since therapeutic relationship is one of the main effecting factors in art therapeutic working alliance. This course focuses on developing student’s self-reflective skills with art-based methods. Different forms of contemporary art media, such as digital tools, are used in addition to traditional art materials and methods.

The course aims to aid professional reflection and discussion of the whole three-year long study process. The goal is to integrate the gained knowledge, theoretical perspectives, practice experiences and art therapy skills into the personal professional identity that can have impact on the future practices. The students will develop their unique professional agencies that enables them to effect on the current educational, social- or healthcare practices and interact innovatively with interdisciplinary professionals.

Recommended preliminary courses

MAART4100 Introduction to Methods and Ethics of Art Therapy, MAART4200 Assessment and Intervention Methods in Art Therapy, MAART4300 Art Therapy in Prevention, Treatment, or Rehabilitation, MAART4400 Emotions and Relations in Art Therapy, MAART4500 Evaluation in Art Therapy.

Required preliminary courses

Admission to the master programme.

Learning outcomes

After completing the course, the student is expected to have achieved the following learning outcomes defined in terms of knowledge, skills and competence: 

Knowledge

The student:

  • can critically evaluate aspects of professional identity and development based on experiential learning, professional reflection and interdisciplinary discussion
  • can integrate theoretical, practical and experiential professional knowledge and create a coherent picture of a complex whole  

 Skills

The student:  

  • can apply methods of art therapy to enhance professional development and self-reflection skills to understand and ethically evaluate problematic practice situations
  • can critically reflect different perspectives in interdisciplinary practices and find creative solutions on professional challenges
  • can analyse and communicate art-based knowledge professionally in multidisciplinary context

Competence

The student:

  • can integrate knowledge, theoretical perspectives, practice experiences and art therapy skills into the personal professional identity
  • can contribute on innovative interdisciplinary professional co-operation and quality development of future services
  • has developed advanced skills to communicate professionally and lead self-reflective professional development

Teaching and learning methods

The course is combining campus seminars and distant learning. Teaching and learning methods include lectures, workshops and skills training in the form of practical art therapeutic assignments. The course will use varied art-based and student-active learning methods. It includes both personal experiential workshops and professional experiential workshops.

Between the seminars, the students will work with a project assignment that will later be presented and discussed in the group. The results of this project will be presented in the exam.

Course requirements

The following coursework must have been approved in order for the student to take the exam:

  • participation in seminars, compulsory attendance of 80 %
  • art therapy project presentation to fellow students and teachers

Course requirements can be conducted in English or in Scandinavian language.

Assessment

Bestått/Ikke bestått

Permitted exam materials and equipment

Intern og ekstern sensor.

Grading scale

Målgruppen for studiet er lærere i barnehage og/ eller skole som har veiledningsoppgaver overfor studenter, nyutdannede og andre kolleger.

Opptakskrav/forkunnskapskrav

Opptakskrav er bestått lærerutdanning/førskolelærerutdanning eller tilsvarende fra universitet eller høgskole, og pedagogisk veiledning for praksislærere og nyutdannede i barnehage og skole, emne 1 1 (15 studiepoeng), eller tilsvarende. I tillegg kreves minst tre års yrkeserfaring fra skole- eller barnehagesektor etter fullført utdanning. Lærere ved barnehager og skoler som har samarbeidsavtale med Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier (LUI) og veiledere for nyutdannede oppnevnt av barnehage- og skoleeier, blir prioritert ved opptak. Søkere som er aktive praksislærere for studenter ved LUI kan tas opp ved studiet, selv om praksiskravet ikke er oppfylt.

Søkere som Utdanningsdirektoratet har vurdert til å ha lærerutdanning eller barnehagelærerutdanning fra utlandet, men som mangler fag/studiepoeng for å bli godkjent lærer i norsk grunnopplæring, kan også søke. Slike søkere må i tillegg oppfylle kravet til generell studiekompetanse.

Examiners

Veiledning bidrar med en profesjonell støtte i profesjonsutvikling i et krevende og komplekst yrke. Evnen til analyse og utvikling av egen veiledningspraksis står sentralt, samt kompetanse i veiledning i en flerkulturell barnehage og skole.

Innholdet fra pedagogisk veiledning i utdanning og yrke for lærere i barnehage og skole, modul 1 videreføres og utdypes i modul 2, og det legges større vekt på arbeids­plassen som organisasjon og institusjon. I tillegg skal det arbeides med teorier og begreper som belyser og gir grunnlag for å analysere og reflektere over følgende innholdskomponenter:

Lærerarbeid og pedagogisk virksomhet:

  • Observasjon, analyse og vurdering av pedagogisk virksomhet
  • Didaktiske og fagdidaktiske problemstillinger

Veiledning i et profesjonsperspektiv:

  • Perspektiver på profesjon
  • Utvikling av profesjonsidentitet og deltakelse i profesjonelle læringsfellesskap
  • Forholdet mellom teori og praksis
  • Ulike modeller for kollega- og gruppeveiledning

Veiledning i organisasjoner:

  • Organisasjonsforståelse
  • Ulike perspektiver på læring på individ- og organisasjonsnivå

Veiledning og etikk:

  • Profesjonsetiske problemstillinger
  • Kritisk analyse og refleksjon i veiledning
  • Tillit og kontroll