EPN-V2

ARB Labour Law Course description

Course name in Norwegian
Arbeidsrett
Study programme
HR Management for Heath and Social Sectors
Weight
10.0 ECTS
Year of study
2018/2019
Curriculum
FALL 2018
Schedule
Programme description
Course history

Introduction

Emnet omfatter rettigheter og plikter som gjelder i arbeidslivet, spesielt rettsreglene som gjelder for ansatte i kommunesektoren. Både rettsforholdet mellom den enkelte arbeidstaker og arbeidsgiver og rettsforholdet mellom arbeidslivets organisasjoner inngår i emnet. I Arbeidsrett vektlegges anvendelse av juridisk metode.

Required preliminary courses

Opptak til studiet

Learning outcomes

Etter fullført emne har studenten følgende læringsutbytte definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskap

Studenten har:

  • bred kunnskap om den individuelle arbeidsretten som omfatter regler om ansettelse, diskriminering, styringsrett, medbestemmelse, arbeidstid, ferie, krav til arbeidsmiljøet, oppsigelse og avskjed.
  • innsikt i den kollektive arbeidsretten som omfatter organisasjonsrett, tariffavtalens virkning, rettstvister og interessetvister

Ferdigheter

Studenten kan:

  • identifisere og formulere arbeidsrettslige problemstillinger
  • ta standpunkt til konkrete, praktiske arbeidsrettspørsmål ut fra en metodisk tilnærming

Generell kompetanse

Studenten kan:

  • anvende juridisk metode

Teaching and learning methods

Undervisning i emnet baseres på forelesninger og oppgaveløsning. I tillegg må studentene sette av tid til selvstudier.

Course requirements

Ingen arbeidskrav

Assessment

Individuell skriftlig eksamen under tilsyn, 5 timer

Permitted exam materials and equipment

Ukommenterte lovtekster, forskrifter og tariffavtaler.

Grading scale

Bestått - Ikke bestått

Examiners

Intern og ekstern sensor benyttes til alle besvarelser