ØARR4000 Business law Course description

Foretaksretten omfatter selskapsrettens regler for stiftelse og drift av selskaper, herunder egenkapitaltransaksjoner og ansvars- og heftelsesformer, lovgivningen om finansmarkedene, herunder regler om innsidehandel mv, og lovgivningen om insolvens og konkurs. Emnet inkluderer innføring i juridisk metode og grunnleggende regler om avtaler, kjøp og pengekrav. Formålet er å gjøre studentene i stand til å analysere og ta stilling til rettsspørsmål i foretak.

Ingen forkunnskapskrav

Studenten skal etter å ha fullført emnet ha følgende totale læringsutbytte definert i kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskap

Studenten har

• kunnskaper om rettssystemet og det virkemåte
• kunnskaper om reglene om avtaleinngåelse og fullmakt, kjøpsloven og pengekravsrett
• inngående kunnskap om lovreglene for de ulike selskapstyper, opprettelse og egenkapitalforvaltning, herunder om selskapenes formues- og heftelsesform og særtrekk ved hver enkelt selskapstype med spesiell vekt på aksje- og allmennaksjeselskap, styrets ansvar, og om foretakets rapportering om samfunnsansvar
• inngående kunnskap om det finansielle systems oppbygging, rolle og regulering, samt om regler for handel med finansiell instrumenter, herunder innsidehandel, markedsmanipulasjon og urimelige forretningsmetoder.
• inngående kunnskap om lovreglene for styrets og revisors ansvarsforhold, herunder ved insolvens og konkurs,
• kunnskap om det rettslige og profesjonsbestemte regelverket for revisors yrkesutøvelse

Ferdigheter

Studenten kan

• identifisere rettslige problemstillinger, formulere rettsspørsmål og drøfte og ta stilling til disse
• utvikle selvstendige, rettslige resonnement og vise ulike rettskilders relevans og vekt.
• fremstille og drøfte juridiske problemstillinger, enten de gis i form av praktiske eller teoretiske oppgaver

Generell kompetanse

Studenten kan

• identifisere og analysere juridiske, etiske og økonomiske problemstillinger innen foretaksretten,
• anvende kunnskaper og ferdigheter til å løse fremtidige rettsspørsmål ved å resonnere selvstendig og faglig forsvarlig
• formidle sin analyse av juridiske problemstillinger til fremtidige kunder og oppdragsgivere på en grundig og forståelig måte.
• delta i drøftelser av rettsspørsmål med spesialister, kolleger og allmennheten
• holde seg oppdatert om utviklingen på fagområdet

Samlingsbasert med hovedvekt på digitale forelesninger og oppgaveseminarer

For å kunne fremstille seg til eksamen må studentene ha følgende godkjente arbeidskrav:

• Skriftlig, individuell redegjørelse for oppgitt foretaksrettslig problemstilling. Besvarelsen skal være på maks 5 sider og vise innsikt i utvalgte prinsipper eller regelsett og vilkår, sammenheng i rettssystemet, formål og interesseavveininger.

Arbeidskravet må være gjennomført og godkjent innen fastlagt frist for at studenten skal kunne framstille seg til eksamen. Dersom arbeidskravet ikke blir godkjent, gis det anledning til å kunne levere en forbedret versjon én gang innen angitt frist.

Eksamen i emnet er en skoleeksamen på 5 timer.

Følgende hjelpemidler er tillatt:

• Tilgang til digital lovdatabase

Gradert skala A - F

The management of human resources (HRM) is an important management task in most enterprises. In the practical management work, this area is closely related to financial management, organisation and strategic management. This course concerns the strategic and financial role of HRM, analyses how HRM contributes to value creation and competitiveness, discusses the role of HRM with regard to strategic planning and implementation, analyses the strategic role of contracts, jobs and labour markets, studies relevant compensation systems and how these affects motivation, analyses the strategic impact of turnover and recruitment systems, and studies how analyses and development of skills can be done. The course also covers the societal contingencies for HRM in particular with regard to international HRM. The course builds in particular on Organisation Theory, Leadership, and Business Strategy from the bachelor's degree programme, and on Research Methods for Social Sciences, Microeconomics and Introduction to Managerial Accounting. Recent research and current articles will play a key role in the course.

Erik Friis Fæhn