ØAETI4000 Ethics and CSR Course description

None.

A grade scale with grades from A to E for pass and F for fail is used.

The exam papers are graded by one internal and one external examiner.

Emnet skal gi en grundig innføring i

• ulike etiske teorier og deres terminologi. Det skal ta utgangspunkt i det prinsipielle skillet mellom pliktetiske og konsekvensetiske teorier og det metodiske skillet mellom deskriptiv og normativ etikk
• originaltekster og sette dem inn i en historisk kontekst
• gjennomgang av forholdet mellom etiske og økonomiske teorier, både med hensyn til samfunns- og bedriftsøkonomi
• de rettslige rammene for bedriftenes samfunnsansvar og de etiske forutsetningene som er forankret i regelverket. Dette omfatter forholdet til offentligrettslige krav som bl.a. regnskaps- og skatteregler, andre regler som skal motvirke økonomisk kriminalitet, regler om arbeidsmiljø og varsling, regler om forurensing, regler om forholdet mellom bedriftene, herunder konkurranseregler, regler om avtaleinngåelse og -oppfyllelse mv.
• etiske spørsmål som oppstår innenfor eller uavhengig av de rettslige rammene, herunder knyttet til incentiv- eller bonussystemer som medfører adferdsrisiko (moral hazard)
• behandlingen av mellommenneskelig forhold internt i bedriftene
• analyse av aktuelle etiske problemstillinger bl.a. knyttet til finanskrise (adferdsrisiko) og til arbeidsliv (for eksempel sykelønn)

Erik Friis Fæhn

The course will provide a thorough introduction to:

• Different ethical theories and their terminology. The course will take as its point of departure the differences in principles between duty-based and consequentialist ethics and the methodological distinction between descriptive and normative ethics.
• Original texts placed in a historical context
• Review of the relationship between theories of ethics and economics, both social and business economics
• The legal framework for corporate social responsibility and the ethical conditions set out in the regulatory framework. This covers the relationship with official requirements such as accounting and tax rules, other rules intended to prevent financial crime, rules on the working environment and whistle-blowing, on pollution, on the relationship between enterprises, including competition rules, rules on contract formation and performance etc.
• Ethical issues that arise within or independently of the legal framework, including issues relating to incentive or bonus systems that entail moral hazard
• How to handle interpersonal relationships within an enterprise
• Analysis of relevant ethical issues, e.g. issues relating to financial crises (moral hazard) and the labour market (e.g. sick pay)

Skriftlig eksamen under tilsyn på fem timer i slutten av semesteret.

Studenter som stryker eller er syke på eksamen, har rett til å melde seg opp til ny/utsatt eksamen i emneti tråd med forskrift om studier og eksamen ved HiOA.

Ingen.

Gradert skala A-F.

Besvarelsene sensureres av en intern og en ekstern sensor.

Erik Friis Fæhn