ØAADM4300 Work Environment and Leadership Course description

Studenten må være tatt opp på studiet.

Applied Statistical Methods and Strategic Human Resources Management.

Etter fullført emne har studenten følgende læringsutbytte definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskap

Studenten

• kan redegjøre for vitenskapelige metoder i psykologi
• kan redegjøre for evolusjonær og biologisk basis for atferd
• kan beskrive kognitive prosesser, intelligens og måling av intelligens
• kan redegjøre for læring og atferdsanalyse
• kan beskrive motivasjon, emosjoner, stress og helse
• kan redegjøre for hukommelse, sansing og persepsjon
• kan redegjøre for personlighet og individuelle forskjeller
• kan redegjøre for psykiske forstyrelser/lidelser og klinisk psykologi
• kan beskrive historisk utvikling og viktige bidragsytere
• har kjennskap programvare for håndtering av forskningslitteratur og korrekt kildehenvisning i akademisk arbeid

Ferdigheter

Studenten kan

• kritisk vurdere og integrere sentrale temaer i psykologi, som angitt i «Kunnskap»

Generell kompetanse

Studenten kan

• presentere fagstoff for, og utveksle synspunkter med, medstudenter

• reflektere over psykologiens historie og psykologi som vitenskap i dag

After completing the course, students will acquired the learning outcomes defined in knowledge, skills and general competence:

Knowledge

The student has

• insight into important development trends in workplaces today and their implications for the working environment and leadership
• in-depth knowledge of important theories and empirical data in the field at the national as well as the international level

Skills

The student is capable of

• mapping and analysing organisations with an emphasis on working environment and leadership
• critical and independent thinking about relevant working environment and leadership issues

General competence

The student has

• analytical skills
• relational and group-based problem-solving skills
• skills in verbal and written communication

The course¿s overall perspective is that mapping and developing a good working environment in organisations is a leadership responsibility.

The following topics will be elucidated:

• What is meant by working environment, and why is knowledge of it important to present and future leaders?
• Job satisfaction, engagement, empowerment, creativity and efficiency
• Interaction in organisations - organisational climate, organisational culture and conflict resolution/negotiation
• Health in organisations - health promotion work, stress, burnout and sickness absence
• Interaction between management and working environment
• Mapping/measuring and changing organisations

For å fremstille seg til eksamen må følgende være godkjent:

• Tilstedeværelse gjennom hele dagen på 4 seminarer, inkludert deltakelse i egen presentasjon i gruppe

In order to be able to register for the exam, the student must have the following approved work requirements:

Students will present an article from the syllabus in groups of two to five students. The time frame of the presentations is 45 minutes. In addition, students should submit a project sketch as preparation for the semester assignment (exam). The presentation and project sketch must be approved to be given the opportunity to submit the semester assignment (exam). If the presentation or project sketch is not approved, one new opportunity is given to present the article or submit a new project sketch.

Ingen hjelpemidler tillatt

Gradert skala A - F.

Alle besvarelser vurderes av en sensor.

Ekstern sensor benyttes regelmessig, og minimum ved hver tredje gjennomføring av emnet. Ved uttrekk av besvarelser til ekstern sensur skal uttrekket omfatte minimum 10% av besvarelsene, men uansett ikke færre enn 5 besvarelser. Ved uttrekk skal ekstern sensors vurdering komme alle studentene til gode.

10 studiepoeng overlapp mot PSYK1320, 5 studiepoeng fra PSYK1200.

10 studiepoeng overlapp mot PSYK1210

Beate Elstad