EPN-V2

ØAADM4000 Strategic Human Resource Management Course description

Course name in Norwegian
Strategisk personalledelse
Study programme
Master Programme in Business Administration
Weight
10.0 ECTS
Year of study
2019/2020
Curriculum
FALL 2019
Schedule
Programme description
Course history

Introduction

Forelesninger, egne studier, casediskusjoner.

Required preliminary courses

For å kunne fremstille seg til eksamen må studentene ha følgende godkjente arbeidskrav:

  • Arbeidskrav 1: En individuell skriftlig innlevering på maks 5 sider. 

Arbeidskravet må være gjennomført og godkjent innen fastlagt frist for at studenten skal kunne framstille seg til eksamen. Dersom arbeidskravet ikke blir godkjent, gis det anledning til å kunne levere en forbedret versjon én gang innen angitt frist.

Learning outcomes

Eksamen i emnet er en skoleeksamen på 5 timer.

Content

  • The strategic and financial role of HRM
  • Value creation, resources and competitiveness
  • Strategic planning and implementation
  • Contracts and forms of affiliation
  • Organisation design and jobs
  • Reward systems and motivation
  • Internal and external labour markets
  • Institutional framework conditions and corporate social responsibility
  • International and comparative HRM
  • Competence analysis and competence development

Teaching and learning methods

Følgende hjelpemidler er tillatt: 

  • Trykt lovsamling/tilgang til digital lovdatabase

Course requirements

Gradert skala A - F

Assessment

Det benyttes intern og ekstern sensor til sensurering av besvarelsene. 

Et uttrekk på minst 25 % av besvarelsene sensureres av to sensorer. Karakterene på disse samsensurerte besvarelsene skal danne grunnlag for å fastsette nivå på resten av besvarelsene.

Permitted exam materials and equipment

Erik Friis Fæhn

Grading scale

A grade scale with grades from A to E for pass and F for fail is used.

Examiners

An external examiner will approve the exam questions and grade the exam papers together with an internal examiner.

Course contact person

Erik Døving